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Empresas Socialmente Responsables para el Trabajo Decente y el Desarrollo Sostenible

MARIA GEMA QUINTERO LIMA (Universidad Carlos III de Madrid)

El proceso acelerado de la Digitalización y la Robotización, los avances biomédicos, la globalización económica, la prolongación de la vida laboral, los derechos sociales, la recurrente desigualdad, entre otras realidades, plantean retos de formación y empleabilidad, de perspectiva de género y de gobernanza, que inspiren nuevas formas y contenidos para una Nueva Responsabilidad Social Empresarial que contribuya al desarrollo de una sociedad más igualitaria y equitativa.

Mínimo4.800 €
380 €
Conseguidos
9.500 €
Óptimo
Quedan 67 días COLABORA
  • ¿Cuál es nuestro objetivo?

    El objetivo del proyecto es realizar un análisis sobre el grado/estado de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en España -quiénes, cómo, con qué contenidos e intensidad se hallan comprometidos socialmente- para hacer un diagnóstico sobre los posibles recorridos que la RSE tiene en los distintos tipos de empresas y sectores.

    Todo ello con un enfoque humanista para poder seguir contribuyendo al desarrollo de una sociedad más igualitaria y equitativa que pueda afrontar los nuevos Retos del Futuro del Trabajo.

    De esta forma, será posible parametrizar, en términos jurídico-laborales, protocolos y guías de acción con nuevos contenidos susceptibles de nuevas formas de acción empresarial que permitan escenarios de Trabajo Decente y Sostenible.

    Este proyecto de investigación surge por la necesidad de inspirar nuevas formas y contenidos de RSE acordes a los nuevos escenarios económicos, productivos y comerciales, nacionales e internacionales que está generando la denominada Cuarta Revolución Industrial (DIGITALIZACIÓN Y ROBOTIZACIÓN); así como a la efectividad de los derechos sociales, la ampliación de la vida laboral, la globalización de la economía, etc.

    Ante esta realidad, la Agenda de Naciones Unidas, ha comprometido 17 objetivos conocidos como OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE (ODS).

     

  • ¿Por qué este proyecto es singular y único?

    La singularidad de este proyecto radica en la novedad y oportunidad de la temática a tratar así como en los beneficiarios del resultado.

    Este proyecto inicia una nueva línea de investigación que emana, por un lado, de los cambios actuales más evidentes en la organización del trabajo en la Economía productiva  (robotización y digitalización) y, de otro, de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en el marco de la Agenda de Naciones Unidas para el 2030.

    La Responsabilidad Social Empresarial no es algo nuevo, como atestigua la existencia de acciones en el marco de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), sin embargo, sí es algo novedoso el enfoque que permite hacer la Agenda de Desarrollo Sostenible. Más allá de la acción legislativa de los poderes públicos de los distintos Estados (de España en lo que aquí concierne), las Empresas, independientemente del tamaño/sector, tienen un campo potencial muy amplio de intervención, para poder diseñar nuevas vías de progreso. Cohonestar (compatibilizar), más allá del mero cumplimiento de normativa vigente (legal compliance), las perspectivas económicas y sociales es posible a través de la Responsabilidad Social Empresarial, con nuevos contenidos y nuevos instrumentos.

  • Formamos parte de algo más grande

    Nuestro proyecto ha sido seleccionado en la iniciativa #crowduc3m 2017 

    Somos un grupo multidisciplinar de investigadores senior (doctores) de la Universidad Carlos III y de otras universidades españolas,  cuya actividad  se desarrolla esencialmente en los siguientes grupos de investigación o institutos:

    Grupos de Investigación de la UC3M

     Institutos Universitarios de Investigación

     

    Todos los miembros comparten funciones básicas y en sus distintas especialidades gestionan las conexiones con grupos de interés (CEOE, CEPYME, Representación de la Oficina Internacional del Trabajo en España, despachos de abogados, sindicatos y federaciones sindicales internacionales, por señalar algunos.)

    Del mismo modo, forman parte de distintos Grupos (Grupo de Cooperación de Trabajo Decente y Sostenible UC3M) y Comunidades de trabajo interuniversitarios nacionales e Internacionales (Comunidad CIELO, Comunidad ADAPT, COMPTRASEC de la Université de Bordeaux, Cambridge University, Leuven Universiteit), y forman parte de redes nacionales coordinadas con otras Universidades españolas (Universidad Autónoma de Madrid, Universidad de Alcalá, Universidad de Salamanca, Universidad de Cantabria, por ejemplo) lo que hace exponencial su potencial margen de acción, especialmente en términos de conformar un círculo más amplio de potenciales investigadores colaboradores para materias específicas.

     

  • ¿A quién beneficia este proyecto?

    EMPRESAS: Independientemente del tamaño / sector, porque podrían disponer de un marco conceptual innovador, protocolizado/ estandarizado de referencia para el desarrollo de nuevas formas de responsabilidad social alineadas con los objetivos de desarrollo sostenible (ONU 2030)

    TRABAJADORES:Les habilitaría a poder disfrutar de un nuevo escenario de derechos socio-laborales renovados (no solo ligados al Trabajo Decente, sino a la promoción de la salud, la formación continua, o la igualdad efectiva, entre otros.

    AGENTES SOCIALES Y ENTIDADES GUBERNAMENTALES Y NO GUBERNAMENTEALES: Les proporciona información técnica para la toma de decisiones económicas y políticas, y abre una línea de trabajo y debate científico aún inexplorada.

    SOCIEDAD EN GENERAL: Las nuevas líneas de actuación empresarial (los trabajadores no dejan de ser ciudadanos, insertos en unidades de convivencia, familiares…) pueden traspasar los contornos corporativos y proyectarse en realidades más igualitarias, con mejores estados de salud,  mayores niveles de riqueza en sentido amplio (no solo en términos monetarios, sino formativos).

  • ¿Qué precipitarás con tu ayuda?

    Si alcanzamos el objetivo mínimo 4.800 euros) realizaremos la primera fase del estudio de investigación: sistematización y recogida de información; contextualización y trabajos cualitativos de campo con empresas y agentes sociales y publicación electrónica y de libre acceso de los primeros resultados.

    Si conseguimos el objetivo óptimo (9.500 euros) procederemos con la protocolización de procesos (desarrollo de nuevas formas y contenidos renovados de Sostenibilidad) y con la difusión y sensibilización (publicación del Manual Derecho Social: Nueva RSE desde los ODS2030)


    Necesidades no económicas:

    Sería deseable contar con colaboración en actividades de traducción y de comunicación, además de participación puntual en temas de intensa especialización, en materias ligadas a nuevas tecnológicas y digitalización o salud, por poner algunos ejemplos.

Encuéntranos

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